こんにちは。
最近、何件か事業立ち上げに携わっておりまして、
自分のお給料の金額をどれくらいにすればいいか悩まれる社長さんが多かったので、記事にしてみました。
会社（法人）を経営すると、その対価は原則 役員報酬という形でもらわなければなりません。
そしてこの役員報酬、厄介なことに、一度決めたら原則として一年間変更することができません。
事業開始時に１０万円／月と決めたら、一年間毎月１０万円。
１００万円／月と決めたら、一年間毎月１００万円。会社から社長へ支払わなければならないのです。
だったら多い方がいいよ。とお思いの方多いかもしれませんが、ちょっと考えてみてください。
もし売上がしっかりとあがっていない状態で、会社のお金を社長に支給することは、会社のお金が、ただただ減ってゆくこととなります。
会社の損益計算書が、役員報酬による費用が過大となり、赤字となってしまうことはもちろん、
会社の中にあるお金自体が足りなくなり、決めた役員報酬を支払えないという状況も珍しくありません。
それだけならまだしも、過大となった役員報酬に対しては、その金額に応じて、個人に対する 所得税 住民税 各種社会保険料 が課税されてまいります。
役員報酬未払なのに、月１００万円に対する各種税金、、、考えただけでゾッとしますよね。
ですので、事業初期に限ったことでもないのですが、
売上見込をしっかりと立てて、それに伴う原価・販売管理費を予測だてた上で、
一年間の役員報酬を決めることが、会社にとっての潤滑な資金繰り、及び、個人にとっての健全な節税につながります。
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