中小企業の社長はつらいよ

中小企業の社長はつらいよ-スタートアップ編⑮人材確保は難しいよ2


人材募集を初めても思うように人が集まらないAさん。

業界の広告媒体に至っては応募が0だったので

どうなっているのか問い合わせの連絡を入れてみます。

 

担当の方が言うには、

プランが一番低価格なものだったので、

検索の上位に入ってこないことと、

文章や写真が、応募者の知りたい情報ではないため閲覧数自体が他と比べて少ないとのことでした。

 

8万円出費して成果0は辛いと正直に伝えたところ、

プランをひとつあげて、文章や写真の修整は広告会社の方で行うので、再度二週間掲載してみてはどうかとの提案を受けます。

 

サービスの適用も受けて、12万円の提示を受け、ひと月で20万円の出費は正直痛かったですが、これで業界の方が来てくれて売上があがるなら、先行投資だと言い聞かせ再度掲載を行いました。

 

すると数日後、媒体の採用ページに応募の連絡が届きます。その日はもう二件ほど届きました。媒体のページから、各応募者に、履歴書を郵送してほしい旨の連絡をいたしました。

 

次の日も、数件、応募が届き、広告会社の担当者の方にお礼を兼ねて連絡を入れると、再掲載のために、検索が上位にきたのも応募の要因かもしれませんとのことでした。

 

結果8件の応募があり、五人から履歴書が届き(三人は履歴書届かず)

五人との面接の日時を確保し、ワクワクした気持ちを抱えながら面接の日を迎えました。


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